常石鉄工は、経営トップによる健康経営宣言や健康診断結果に基づく健康施策などの取り組みが評価され、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、経済産業省および日本健康会議が選出する「健康経営優良法人2024 中小規模法人部門」に認定されました。
常石鉄工では従業員のニーズに対応した施策を中心に、以下の取り組みを行っています。
・医療機関で健康診断を希望する従業員への個別対応
・特定保健指導の就業時間内受診
・男性従業員の育児休業推進など
■健康経営優良法人認定制度とは
健康経営優良法人認定制度は経済産業省および日本健康会議が、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
常石鉄工は、今後も人材価値の向上に向けて、心身ともに健康を維持できる職場環境を構築してまいります。
